グリーディー

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

TOP SPODについて 各種リンク サイトマップ SEARCH THIS SITE 検索の方法 研修プログラムガイド 講師派遣プログラム イベント情報 SPODについて 設置目的 規約 取組内容 関連情報 加盟校一覧 研修テキストを見る FD ファカルディディベロップメント SD スタッフディベロップメント SPODフォーラム 関連資料を見る 会議 SPOD総会 SPODネットワークコア運営協議会 SPOD県内会議 調査・報告 活動報告書 調査研究プロジェクト 次世代リーダー養成ゼミナール 次世代リーダー養成ゼミナール「プロジェクト実践ジャーナル」 その他 加盟校専用 総会 FD(アンケート結果等) SD(アンケート結果等) 共通・その他   メルマガ登録 各種様式 TOP > 関連資料(調査・報告) > 【全体/報告/SD】平成25年度次世代リーダー養成ゼミナール-プロジェクト実践ジャーナル- 関連資料を見る   【全体/報告/SD】平成25年度次世代リーダー養成ゼミナール-プロジェクト実践ジャーナル- 一覧へ戻る   概要 「四国地区大学教職員能力開発ネットワーク」 平成25年度次世代リーダー養成ゼミナール-プロジェクト実践ジャーナル- (2014年3月 発行) 各種資料 ※保存する場合は右クリックして「対象を対象をファイルに保存」を選択してください。 ※ 資料の閲覧は、必ず以下申合せをご一読の上、同意された方のみ行ってください。 四国地区大学教職員能力開発ネットワークにおいて提供された資料の利用に関する申合せ 平成25年9月25日 ネットワークコア運営協議会決定 1.趣 旨  この申合せは,四国地区大学教職員能力開発ネットワーク(以下「SPOD」という。)が主催する研修等において提供された資料(以下「提供資料」という。)を有効に活用することにより,加盟校間の連携及び本ネットワーク事業の活性化を図り,かつ,SPOD加盟校内でのFD/SD活動を推進することを目的として,提供資料の利用に関し,必要な事項を定めるものとする。   2.提供資料の権利帰属  提供資料の権利(著作権を含む。)は,作成者に帰属する。   3.利用条件  個人的な学習目的以外に提供資料の複製,配布,インターネット配信,翻訳,翻訳以外の改変を行う場合は,次の事項を遵守するものとする。なお,非営利を目的とした利用に限るものとする。   (1)事前に作成者の許諾を得ること。   (2)資料の出典(作成者名,資料名,研修名等)を明記すること。   (例)研修資料の場合 出典:四国太郎「ディプロマポリシー,カリキュラムポリシー,アドミッションポリシーの開発と一貫性構築の進め方」SPODフォーラム2009資料   (例)会議資料の場合 出典:「〇〇〇について」平成〇年度第〇回SPOD ネットワークコア会議資料   4.免責  作成者は,利用者が提供資料を利用したことによって生じたいかなる損害・不利益についても,一切責任を負わないものとする。   5.その他  この申合せに定めのない事項については,ネットワークコア運営協議会が別に定める。     附 則 1.この申合せは,平成25年9月25日から施行する。 2.「四国地区大学教職員能力開発ネットワークのホームページ掲載資料の利用に関するガイドライン」(平成21年10月22日決定)を廃止する。   平成25年度次世代リーダー養成ゼミナール-プロジェクト実践ジャーナル-【PDF】   ページトップへ |TOP |各種リンク |個人情報保護について |サイトマップ| 問合せ先/四国地区大学教職員能力開発ネットワーク事務局(愛媛大学教育学生支援部教育企画課) TEL:089-927-9154/FAX:089-927-8100 問合せメール Copyright (C) 2015 SPOD All Rights Reserved.

ニャル子設定判別 ゲーミングクラブカジノ itfタイ01a ソーシャルベットとは?
Copyright ©グリーディー The Paper All rights reserved.